人才引进工作中，要严格执行上级有关精神和股份公司有关规定，注意哪些纪律？
正确答案:
（1）严禁在招聘条件中设置歧视性条款，不得设置与岗位无关的条件。
（2）严禁在人才引进中因人设岗、因人设槛，或在实施过程中随意更改工作方案。
（3）严禁在笔试、面试、体检、考察等环节利用职务便利干扰、影响正常工作的开展，或违规操作。
（4）严禁招收不符合条件的关系、人情等照顾性人员。
（5）在人才引进过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的企业负责人（或具体负责工作人员）应实行回避制度，不得以任何方式施加影响。
（6）杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
（7）严禁在招聘条件中设置歧视性条款，不得设置与岗位无关的条件。
（2）严禁在人才引进中因人设岗、因人设槛，或在实施过程中随意更改工作方案。
（3）严禁在笔试、面试、体检、考察等环节利用职务便利干扰、影响正常工作的开展，或违规操作。
（4）严禁招收不符合条件的关系、人情等照顾性人员。
（5）在人才引进过程中，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的企业负责人（或具体负责工作人员）应实行回避制度，不得以任何方式施加影响。
（6）杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
（7）严禁在招聘条件中设置歧视性条款，不得设置与岗位无关的条件。
答案解析:有
微信扫一扫手机做题