气质、性格、能力在管理中的意义？
正确答案:
气质研究在管理工作中的意义：
1、根据气质类型特点安置职工，有助于扬长避短，发展其特长。
2、不同气质类型的人组成群体，有助于人际关系的协调。
3、根据职工气质类型特点采用适宜的教育方法，有助于做好思想政治工作。
能力差异规律在管理中的应用：
1、根据职工的能力水平安排适当工作。
2、对不同工作岗位的职工，应有不同能力的要求。
3、根据职工的能力差异，实施不同的职业技术教育和能力训练。
性格研究在管理工作中的意义：
1、有助于对职工的工作安排。
2、有助于组建车间、班组。
3、有助于采用不同方法进行管理和教育。
1、根据气质类型特点安置职工，有助于扬长避短，发展其特长。
2、不同气质类型的人组成群体，有助于人际关系的协调。
3、根据职工气质类型特点采用适宜的教育方法，有助于做好思想政治工作。
能力差异规律在管理中的应用：
1、根据职工的能力水平安排适当工作。
2、对不同工作岗位的职工，应有不同能力的要求。
3、根据职工的能力差异，实施不同的职业技术教育和能力训练。
性格研究在管理工作中的意义：
1、有助于对职工的工作安排。
2、有助于组建车间、班组。
3、有助于采用不同方法进行管理和教育。
答案解析:有
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