多做题，通过考试没问题！

人力资源(专科)

睦霖题库>国家开放大学(电大)>人力资源(专科)

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。

  • A、劳动合同期满
  • B、劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
  • C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
  • D、劳动者提出解除劳动合同
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题