多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
简述激励的一般过程模式。
正确答案:
首先发现员工的需要,接着设计既能实现组织目标又能满足员工需要的措施,并实施该措施引导员工的行为,然后评价其行为与结果,根据其绩效进行激励(奖励或惩罚),最后再对激励行为本身进行评估,并根据结果进入下一个激励过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
迁就策略
·
人类行为公式中B指的是()。
·
组织文化创建的具体程序中,总体规划阶段应
·
态度在管理中的应用有()。
·
以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
·
处理冲突的二维模式不包括()。
·
在群体发展的五阶段模型中,()阶段中的群
·
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法
·
性格体现着人的心理的社会历史制约性。
·
下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为
热门试题
·
在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为
·
企业组织的()也称一元结构,产生于现代企
·
在任何一个现实的组织中,直线人员和参谋人
·
事实表明:12人以上的大群体更善于吸收各
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
·
属于自下而上的沟通的是()
·
假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的
·
有效的群体如何成功解决冲突问题:
·
在激励理论的分类中,期望理论属于()
·
什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为