多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正、公开、及时处理。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业部制式项目组织适用于中(大)型经营性
·
在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经
·
调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要
·
()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,
·
劳务分包企业有下列行为(),由总包单位依
·
下列关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规
·
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的
·
劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,
·
花名册由施工队伍编制。()
·
用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品
热门试题
·
不属于仲裁解决劳务纠纷争议优点的是()。
·
()是指用人单位与有关社会服务机构为满足
·
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业
·
项目部根据()所提供的工资表,按时向务工
·
《北京市实施(工伤保险条例)办法》规定外
·
企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
·
劳动合同应一式三份,需要在何处留存归档(
·
下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是(
·
在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专
·
砌筑作业分包企业资质分为()、()。