生育或者终止妊娠的女职的应享有的劳保待遇？
正确答案:用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：
（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（四）怀孕未满4个月流产的，休产假15天；
（五）怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天；
（六）怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天；
（七）法律法规规定的其他产假。
（一）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
（二）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
（四）怀孕未满4个月流产的，休产假15天；
（五）怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天；
（六）怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天；
（七）法律法规规定的其他产假。
答案解析:有
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