多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（）
A、泰勒
B、汤普森
C、芒斯特伯格
D、吉尔布雷斯夫妇
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
·
一般性的人员任职条件有哪些？
·
最早论述社会分工问题的是中国古代政治家（
·
在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括
·
在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）
·
整个岗位评价活动的基础环节是（）。
·
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”
·
试述编制职务说明书的准则。
·
在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承
·
简述岗位分析的主要内容。
热门试题
·
通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套
·
薪酬管理应达到的目标有（）。
·
简述工作评价的实施要求。
·
排序法的优缺点说法不正确的是（）
·
对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法
·
有关评分法优缺点说法不正确的是（）
·
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的
·
为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学
·
企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段
·
职位分类法的优缺点说法不正确的是（）
