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劳动关系协调员(师)

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工作分析的作用包括（）

  • A、任用合格人员
  • B、制定有效的人事预测方案和人事计划
  • C、提高工作和生产效率
  • D、建立先进、合理的工作定额和报酬制度
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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