女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。

• A、企业用工；平等就业
• B、劳动就业；劳动权益
• C、社会用工；人身权益
• D、社会统筹；平等就业