多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
管理层次和管理跨度的关系是()
A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公平理论在管理中的有何应用?
·
关于()的研究强调风格,而关于()研究则
·
如何转变人的态度?
·
斯德恩斯公司的虚拟团队 斯德恩斯公司
·
试分析有关人性假设的论述,研究它有何意义
·
解释为什么一个员工的情绪状态会影响客户:
·
自我监控是指个体根据()因素调整自己行为
·
组织行为学的内容体系包括()。
·
如果处于紧张气氛中,外控者倾向于()
·
宋代主张人性有善有恶的有()
热门试题
·
在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
·
对于基层领导人来说最重要的是()
·
根据期望理论,在管理实践中要处理好以下(
·
任何组织都需要管理。
·
学习型组织的核心是()。
·
哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突
·
组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。
·
下列选项不属于组织行为学层次的是()。
·
苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
·
最早使用“心理契约”这一术语的是()