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中级经济师

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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

  • A、提供人力资源信息
  • B、预测人员需要
  • C、清查内部人力资源情况
  • D、决定招聘内容
正确答案:C
答案解析:有
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