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中级经济师
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中级经济师
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（）。
A、职位空缺无法及时得到填补
B、主管无法客观评价下属的工作绩效
C、人力资源部门不能实施职位评价
D、企业无法确定职位说明书
正确答案:
A
答案解析:
有
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