多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
卓越绩效标准的核心价值观包括（）
A、领导作用
B、以顾客为导向
C、灵敏性
D、管理创新
E、系统的观点
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
页码
·
现阶段我国政坛上推行的官员问责制的责任体系的构成要素是（）。
·
监督是指各种监督主体依法对国家公权力机关和国家公职人员行使公
·
以下哪项不是常见的政策手段（）。
·
互惠模式的主张者是（），他认为在助人过程中应该强调个人与社会
·
链状沟通
·
行业协会的职能包括（）
·
团体凝聚力对团体的影响表现在（）
·
公共部门的绩效标准是什么？
·
如何完善我国公共事业组织行政管理法律制度。
