多做题,通过考试没问题!

招聘管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>招聘管理

面试问题设计的原则

正确答案: 一是面试问题差异性原则。
二是面试问题凝聚性的原则。
三是面试问题可评价性、可比性原则。
四是其他原则。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题