某企业一职工参加单位举办的技术培训，在一次下课站立时头撞到了横梁上，当时未见外伤，也没有其他不适感觉。照常上班3个月后感到头痛，到医院检查后被诊断为“植物神经紊乱”。其家属和本人要求认定工伤，享受工伤待遇，可以吗？
正确答案:
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。就该职工而言，参加单位的技术培训，可以算是在工作时间和工作场所内，但由于当时既无外伤，又无明显症状，没有直接受到伤害后果，当时显然不能申请认定工伤。
医生确诊为“植物神经紊乱”，不属于器质性损害，而属于功能性疾病，与外力无必然因果关系，不能将其确定为伤害结果，更何况还是3个月以后的诊断。因此该情形不应认定为工伤。
医生确诊为“植物神经紊乱”，不属于器质性损害，而属于功能性疾病，与外力无必然因果关系，不能将其确定为伤害结果，更何况还是3个月以后的诊断。因此该情形不应认定为工伤。
答案解析:有
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