多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
质量圈是一种典型的（）形式。
A、员工参与
B、员工认可
C、弹性福利
D、技能工资
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
择业权是员工自主选择什么的权力（）
·
在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
·
认为“暴力是错误的”，这是态度的什么成分
·
文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。
·
在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组
·
“性犹湍水也，决诸东方则东流，决诸西方则
·
下列属于非正式组织产生的直接原因的是（）
·
现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研
·
工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴
·
为什么组织行为学重视人性研究？
热门试题
·
首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
·
社会知觉的若干效应有（）。
·
规范承诺
·
组织学习过程的第一步是（）
·
操作性条件反射
·
在无声言语沟通中，（）是五官中传递信息最
·
下列属于个人价值系统对决策的消极作用的是
·
正确地是有权力包括（）。
·
组织行为学的多层次相交切性的第二层次是（
·
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织
