多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
陶渊明说“吾不能为五斗米折腰”，说明做官对于他而言（）太低。
A、工资
B、期望值
C、效价
D、绩效
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体转移
·
领导方格理论的提出者是（）
·
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与
·
行为与动机是一对一的关系。
·
对观察法的优点描述正确的是（）
·
在决策中，“小中取大”法又被称为（）
·
根据奥尔伯特的特质论，多愁善感是林黛玉的
·
下列（）不属于外围劳动力。
·
双避冲突的处理策略应该是“两害相权取其轻
·
如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的
热门试题
·
群体之间交换它们的产出和投人的相互依赖关
·
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
·
联合群体常常由（）进一步发展而成。
·
人际关系
·
影响群体绩效的因素包括（）
·
下列哪个不属于群体决策的弱点？（）
·
内容型激励理论研究的出发点是（）
·
美籍德国人库尔特·卢因是著名的社会心理学
·
（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案
·
领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）
