多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
违反法律规定使用童工的单位和个人，对患病或者伤残的童工应当（）。
A、负责送到医疗机构治疗
B、负担治疗期间的全部医疗
C、负担治疗期间的全部生活费用
D、对直系亲属给予赔偿
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照有关法律规定，国庆节法定放假时间为（
·
试述劳动法律关系与劳动关系之间的异同。
·
劳动法基本原则的确认依据是（）
·
简述协商工资应参考的因素。
·
试述劳动安全卫生立法的作用。
·
试述维护劳动者合法权益原则。
·
在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必
·
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
·
下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（
·
在劳动关系中发生的下列费用中，劳动者肯能
热门试题
·
就业促进方针有哪些？
·
以下关于工资支付表述正确的是（）
·
集体合同变更与解除的条件为（）
·
各国确定工伤保险费率的方式主要有（）
·
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
·
假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确
·
下列争议适用《劳动法》的是（）
·
按照有关法律规定，国庆节法定放假时间为（
·
劳动法律关系与劳动关系的联系和区别是什么
·
构成我国社会保障体系的主要内容有（）
