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资源与运营管理

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（）属于犯了面试中的镜像效应错误。

  • A、凭借第一感觉对应聘者作出判断
  • B、对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感
  • C、应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错
  • D、面试气氛过于友好和不正式
正确答案:B
答案解析:有
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