延长工作时间的规定？
正确答案:
延长工作时间是相对于特定的工作时间而言的因此适用于标准工作日，缩短工作日是，而不定时工作时不存在加班的情形。
A、加班加点的一般规定；《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
B、加班加点的特别规定；《劳动法》第42条：“发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的”；“生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的”；“法律、行政法规规定的其他情况”。
C、延长工作时间的工资支付
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
D、限制延长工作时间的意义：保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进企业改善经营管理提高经济效益。
A、加班加点的一般规定；《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
B、加班加点的特别规定；《劳动法》第42条：“发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的”；“生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的”；“法律、行政法规规定的其他情况”。
C、延长工作时间的工资支付
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
D、限制延长工作时间的意义：保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进企业改善经营管理提高经济效益。
答案解析:有
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