多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一般来说，薪酬包含哪些内容？
正确答案:
1.基本工资。
2.绩效工资。
3.激励工资。
4.福利。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
冯如生几天前才调到五金制品公司的人
·
集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训
·
（）又称门槛素质。
·
人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）
·
试论述罗杰·比尔特的人力资源管理专业人员
·
社会学研究的内容不包括（）层次。
·
某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司
·
有效的多元化管理有助于跨国公司获得更多的
·
（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到
·
年度培训计划
热门试题
·
试述组织发展处于不同阶段的基本特点。
·
改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点
·
人力资源需求预测的方法是（）。
·
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
·
雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。
·
考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程
·
传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（
·
从总体上看，人力资源需求数量取决于经济需
·
校园招募对于承担招募任务的人来说，通常是
·
BEST反馈的第一步是（）？
