多做题，通过考试没问题！
管理学基础
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
管理者解决冲突的方法有哪些？
正确答案:
管理者解决冲突的主要方法有：协调解决、强制解决、建立联络小组、树立远大目标、解决问题。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪些属于不确定型（）
·
一个初春的晚上7点40分，AC航班正飞行
·
事业部制的主要特点（）
·
1956年2月的一天，日本索尼公司的创始
·
在（）以前，无论是奴隶社会还是封建社会，
·
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，
·
管理学形成后可分为三个阶段：古典管理理论
·
美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人
·
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培
·
精益适用之行业正确的是（）
热门试题
·
下列哪项不属于道德发展的阶段（）。
·
目前国际上普遍认同（）理念，企业在创造利
·
差别化战略是什么？
·
多维制组织结构模式把管理机构划分为（）
·
沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并
·
一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不
·
下列哪一项是劣质质量成本（COPQ）（）
·
影响管理者指挥的有效性的因素只主要有（）
·
戴着"有色眼镜看人"是一种应克服的决策定
·
根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为
