多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
一般说来,领导权力可以来源于()
A、个人踢力因素
B、传统因素
C、职位因素
D、资历因素
E、组织结构因素
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
PM理论中,领导者的作用在于执行()。
·
学生和老师在过去经历上的差异,如何影响到
·
狭义的领导艺术主要包括()。
·
相比较而言,哪一种气质类型的人更适合从事
·
是什么因素在激励微软的员工 巨
·
能力差异表现在哪些方面?
·
高常规化的任务一般来说()
·
试述组织变革和发展的目标。
·
个人在群体中地位的高低由多种因素决定。
·
影响人们态度和行为的根本因素是()
热门试题
·
强化理论属于激励理论类型中的()。
·
描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三
·
根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作
·
如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情
·
这个人的知识和经验赢得了你的尊重,在一些
·
提出双因素理论的心理学家是()。
·
行为决策最早的代表著作是()。
·
当今世界普遍认为,成人的人格是由()的因
·
在决策理论中,决策者被看作为一个()
·
对于影响甚小的传言,不妨置之不理,让其自