多做题,通过考试没问题!

薪酬管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>薪酬管理

人性假设理论

正确答案: 指任何组织的管理者在管理下属时,对其管理对象所持的基本看法,有人称之为“管理的假定”。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题