多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指企业按照一定的净资产增值额,以股
·
下列项目中,存在劳动关系的是()
·
小刘为A单位的技术人员,后调到B单位工作
·
合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形
·
知识产权具有()
·
用人单位为了能够招到合适的员工,可以在一
·
图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等
·
甲委托乙开发一种新产品,未明确约定该产品
·
副卷不包括:()。
·
用人单位应保证劳动者每周休息1日,不能随
热门试题
·
随着人才强国战略的实施,专业技术人员不仅
·
作者身份不明的作品,保护期截止于作品首次
·
申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧
·
行政复议权只能由法律、法规规定的国家()
·
与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为
·
简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关
·
单位经营信息不包括:()。
·
各地发证机关更换、补发证书要有严格的审批
·
“百千万人才工程”的总体目标是:从201
·
根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗