多做题,通过考试没问题!
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
对于专业技术性较强的员工一般不用()进行培训需求调查。
A、面谈法
B、问卷法
C、观察法
D、重要事件询问法
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学的边缘性主要表现为()
·
如何理解扬雄的“诗人之赋丽以则,辞人之赋
·
马斯洛的需要层次理论认为,人类需要的最高
·
下列句子中的“者“字不是指示代词的是()
·
酶的必需基团有哪几种?各有什么作用?
·
在安徽花鼓灯的表演当中,不满14岁的小姑
·
使用“铁线描”,侧重晕染法的唐代画家是(
·
假设一个萧条经济,消费函数C=15+0.
·
比较下列四种方法,更有利于提高有氧代谢供
·
腓深神经的起始、行程、毗邻如何?如损伤会
热门试题
·
中国电视文学的历史开始于直播电视小戏()
·
乳酸循环
·
Lys的缺乏应可以通过在食物中添加相应的
·
下列关于核不均一RNA(hnRNA)论述
·
人们用这座可以容纳1600名观众的“环球
·
依照我国会计准则的要求,资产负债表的格式
·
发生在物质生产过程中的人与人之间的关系被
·
下列()是汗腺所不具备的功能。
·
马斯洛需要层次理论的两重性有()
·
以下表述与音素或音位有关,表述正确的有(