从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）

• A、管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上
• B、管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬
• C、管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响
• D、管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色