多做题,通过考试没问题!

11467人力资源统计学

睦霖题库>高等教育经济类自考>11467人力资源统计学

企业劳动争议统计的原则有()。

  • A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议
  • B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
  • C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
  • D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
  • E、劳动争议是必须提出申诉的
正确答案:A,C,E
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题