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领导科学
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领导科学
防止副职“反授权”的策略有（）
A、消除形成“反授权”的自身因素
B、提高能力低的副职解决问题的能力
C、对责任心差的下属，加强考核
D、对下属上交的份内事，应明确地挡回
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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