多做题,通过考试没问题!
军转干考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军转干考试
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么?
正确答案:
⑴功绩主义的精神。⑵法治主义的精神。⑶人本主义的精神。⑷市场主义的精神。⑸分权主义的精神。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
安徽省地跨南北方两地区是因为有下列地理事
·
“天是罗帐地是床,安家山沟扎营房,三块石
·
监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察
·
各级行政首长分别主持地方各级人民政府的工
·
城市社会治安管理的意义有()
·
中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全
·
坚持党内谈话制度,发现轻微违纪问题的,上
·
以下内容中,哪项均属于七夕节的风俗()
·
要发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用
·
国家主席习近平20日在钓鱼台国宾馆会见(
热门试题
·
公安部2018年8月28日在太原召开全国
·
以县处级以上领导干部为重点,在全党开展(
·
行政沟通有哪些障碍()
·
孔子是春秋时代的鲁国人,当时的鲁国就是现
·
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是(
·
什么是公共财政?它有哪些职能?
·
“安东尼结构”把经营管理的机构和人员划分
·
完善文化管理体制,需要按照政企分开、政事
·
影响和决定生产力布局的主要因素有()。
·
简述朱熹的影响。