多做题,通过考试没问题!
就业经济学
睦霖题库
>
大学试题(经济学)
>
就业经济学
影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
正确答案:
(1)国民经济发展水平
(2)国民收入分配的水平
(3)社会劳动生产率
(4)劳动力市场的供求状况
(5)政府政策的调节
(6)物价变动
(7)员工生活费用及水平
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力市场机制包括()。
·
就业弹性指的是()
·
世界各国把()当作国家宏观经济调控的目标
·
如果货币工资不变,物价上涨,实际工资()
·
劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别?
·
福利按其表现形式不同可以分为()。
·
我国多层次的养老保险制度包括()。
·
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
·
熊彼特用()解释经济周期的理论。
·
劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡
热门试题
·
如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力
·
社会保障具有哪些作用?
·
社会人性假设是由()等人在霍桑实验的基础
·
在我国,下列()属于在业人口。
·
舒尔茨认为人力资本投资的形式有()。
·
下列关于无差异曲线的论述,正确的是()。
·
试题平均产量与边际产量的交点为平均产量(
·
解决摩擦性失业的方法有()。
·
年龄是影响劳动力流动的一个重要因素,随着
·
按照竞争自由度划分,劳动市场可分为()。