信号工资理论（）。

• A、能解释薪酬水平的差异
• B、认为应聘者心里都有一个工资底线
• C、能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
• D、认为企业支付高于市场薪酬水平的工资也能降低劳动成本
• E、认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬