多做题，通过考试没问题！
心理学
睦霖题库
>
大学试题(理学)
>
心理学
管理心理学
正确答案:
是研究管理活动中人的个体与社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，通过协调人际关系，满足员工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和效益的科学。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述需要层次理论在管理中的运用
·
人的心理活动过程一般包括（）过程、（）过
·
中国行为科学学会正式成立于（）
·
下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的
·
有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个
·
简述目标管理的几个要素是什么？
·
需要层次论认为人的行为是（）
·
群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意
·
我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体
·
组织文化的本质包括（）
热门试题
·
管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
·
认为所有的冲突都是不好的观点是（）
·
领导班子结构指（）。
·
下面的图像可以看出无边的、白色的倒三角形
·
一个人想同时达到两个都喜欢的目标，但又不
·
“创新人”假设的意义
·
工业心理学
·
简述亚当斯的公平理论的内涵。
·
一企业有两个生产同类产品的车间，A车间的
·
气质是直接影响活动效率的个性心理特征。
