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管理学

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编制人力资源计划可以分为()

  • A、评估现有的人力资源状况
  • B、评估未来的人力资源状况
  • C、制定一套相适应的人力资源计划
  • D、进行职业生涯发展的规划
正确答案:A,B,C
答案解析:
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