多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年()
A、统计报表类
B、文件记录类
C、劳务发放类
D、合同协议类
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
气硬性凝胶材料主要有()
·
劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结
·
总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包
·
公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制,(
·
石制作分包企业资质分为()。
·
以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。
·
()要具体反映出各月、各工种的需求人数,
·
()是一种综合性的绩效管理方法。
·
调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的
·
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定
热门试题
·
以下属于建筑装修装饰工程规定的二级专业承
·
安全教育应以何种方式进行()。
·
无民事行为能力人只能由其()代理订立合同
·
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正
·
下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标
·
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总
·
建造合同属于经济合同范畴,是一种()的经
·
凡当事人无约定,法律未规定采用特定形式的
·
劳动力负荷曲线的绘制方法()。
·
比较类推法简便、工作量小,适合()的施工