多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
一般而言，若企业的业务数量较少，地区分布集中时，可选择（）型结构。
A、U
B、H
C、M
D、Y
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。
·
绩效棱镜首先要考虑（）
·
绩效考评的意义是什么？
·
（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组
·
经营者年薪制的实施条件包括（）。
·
培训与开发运行的模式包括（）。
·
（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动
·
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关
·
以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
·
（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企
热门试题
·
同因素论适用于（）。
·
对定性数据的处理，国际通用的方法是采用（
·
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
·
强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发
·
培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（
·
人力资源管理的基本原理是什么？
·
我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人
·
激励培训制度主要包括（）。
·
以下表述，不单纯属于劳工问题的社会性的是
·
在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售
