多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
在伯德曾发现用于区别管理者与非管理者的79中特质中，被称为管理者的一般特质是（）。
A、外向
B、主动
C、智力
D、幽默感
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
素质结构指标所反映的主要是（）。
·
简述素质测评指标量化的可能性。
·
论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
·
心理学关于智力的研究理论有（）。
·
在我国，著名的能力倾向测验有我国人事部编
·
测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量
·
处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在
·
选择题我们都比较熟悉，它由两部分构成：即
·
关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一
·
题目本身不提供答案，而由应试者独立提供答
热门试题
·
心理测验尚未形成的体系依附于实验心理学与
·
心理测量的先驱（）发明了许多测验的仪器分
·
心理测验起源于实验心理学中（）研究的需要
·
在做具体的解释时，不要使用过于绝对化的语
·
面试的基础是面对面进行（）。
·
人员测评的基本前提（）。
·
系统抽样法的关键是计算（）。
·
有助于治疗者对求助者人格特征的了解，以便
·
判断一个事物能否被测评，主要看它是否满足
·
对于涉及社会敏感性的问题，命题的基本策略
