多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
建立组织文化一般应遵循哪些原则?
正确答案:
一、目标原则
二、价值原则
三、卓越原则
四、激励原则
五、环境原则
六、个性原则
七、相对稳定原则
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
持续承诺
·
领导的“互惠效应”指的是领导者的工作在影
·
劳拉的工资很低,但她喜欢她的工作。她说上
·
角色知觉是一个人在社会实践中动态的实现的
·
在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
·
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是
·
领导者表现为乐于承担责任,这是对应领导特
·
学习型组织的关键特征是()。
·
()是指个体对某一对象所持有的评价和行为
·
论述如何监督员工。才不至于破坏了企业与员
热门试题
·
()理论主张,没有一套适合于任何时代,任
·
领导活动的要素包括()
·
虚拟组织的优点是()。
·
冲突产生的结构因素包括()。
·
在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
·
简述发送者和接收者存在的障碍?
·
团队建设不利于以人为本理念的贯彻()。
·
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和
·
组织设计的基本矛盾是()。
·
工作中的能力因素主要包括()。