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助理人力资源管理师(三级)

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简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法

正确答案: (一)明确员工培训目的
(二)对培训需求分析结果的有效整合综合企业和员工双方需求,形成一份分析报告以及有针对性的培训方案
(三)界定清晰的培训目标让培训者了解到自己要做什么,以及达到的目标
(四)制定培训项目计划和培训方案
1.培训目标对受训者传达的意图
2.组织对受训者的希望
3.受训者将目标与自身结合
(五)培训项目计划的沟通和确认获得有关部门,管理者,员工的支持,且说明报告的内容
答案解析:
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