多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
五阶段模型存在着这样的假设:随着群体从第一阶段发展到第四阶段,群体会变得越来越有效。因此不可能出现第二阶段的绩效超过第三和第四阶段的情况。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()等认为组织承诺是“个体对组织的投入与
·
名义群体法的基本特点是()。
·
对一个人价值观的形成起影响作用的因素是(
·
态度在工作中的功能主要有()
·
高成就需要者醉心于工作,希望马上获得对绩
·
在决策树方法中,圆圈表示()。
·
宏观组织行为主要包括()。
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英
·
水平沟通往往带有()
·
以下不是吉尔布雷思夫妇主要著作的是()
热门试题
·
一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是
·
最早提出离差智商的心理学家是()
·
人的心理活动的动力特征总和是()
·
在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,
·
意志活动的特点主要有()
·
试述价格观在管理中的作用?
·
工作认为关系包括()。
·
非正式群体对正式群体只有积极作用。
·
人际技能
·
组织文化创建的第一阶段是()