多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
团队目标的分类，按稳定性可分为静态目标和（）。
A、团队目标
B、长期目标
C、动态目标
D、多元目标
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
与上级相处的过程中，下面哪种做法是不正确
·
安卓作为开源电子原型平台的优势不包括（）
·
发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提
·
下列说法正确的是（）
·
关于党的政策和国家法律的关系，正确的说法
·
合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段
·
专业技术人员制度创新服务力提升的关键是（
·
对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规
·
推进以（）为中心的诉讼制度改革。
·
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要
热门试题
·
专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一
·
组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培
·
（）的作用是确保员工的思想意识与外部经营
·
爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己
·
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）
·
下列关于组织结构的说法错误的是（）
·
创新的基本特征包括（）
·
把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审
·
下列说法错误的是（）
·
激励理论中的期望理论是（）提出的。
