多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
行为面试全称是()是由给哈佛大学心理学都授()教授于20世纪70年代初期首创。
正确答案:
行为事件面试;麦克米兰
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
素质的特性包括哪些()。
·
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
·
投射测验(或投射法)
·
针对性
·
人员素质测评专业属于()的范畴。
·
我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测
·
纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力
·
()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立
·
()也称个性测验,主要用于测量个人在一定
·
人事测评结果的描述方法主要有()
热门试题
·
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数
·
口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、
·
比较性原则包含三方面内容:()、()、(
·
无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织
·
考评效度真实性的常见方法有哪些?
·
以下测验中,不采用纸笔测验形式的是()。
·
根据团体健康度测试的解释,一个团队中有一
·
以下不属于数量分析能力测验的特点的是()
·
试述人事考核法的考核内容?
·
在观实情形下,工作环境可被分为三种情况: