多做题，通过考试没问题！
管理学原理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学原理
行为科学的理论基础是（）。
A、动机激励理论
B、组织与冲突理论
C、企业管理中的“人性”理论
D、领导方式的理论
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
内部提升的优点是（）
·
吉尔布雷斯夫妇进行了著名的“搬运生铁块试
·
以下哪一点是团队给组织带来的好处？（）
·
主管人员的工作质量是通过（）了解的。
·
企业中管理人员的管理幅度是指他（）
·
管理决策又称：（）。
·
沟通的目的和作用是什么？
·
组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的
·
简述管理者的能力要求。
·
人群关系理论的诞生是从著名的（）试验开始
热门试题
·
组织内所有人员绩效都应以最终产出为衡量标
·
定量管理是指管理者通过建立问题的正规数学
·
试述管理的系统原理。
·
根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感
·
组织文化的核心要素是（）。
·
管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不
·
领导者的特征包括（）
·
韦伯被称为“管理过程之父”。
·
力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（
·
管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中
