多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是()。
A、工作说明书
B、任职条件
C、工作描述
D、考核说明
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
工作职责是指完成每项工作的基本要求和方法
·
简述工作分析的特征。
·
工作设计的主要内容包括()
·
一系列的任务被分派给一个小组,小组然后决
·
工作编码是指一定的编码规则赋予每个工作岗
·
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点
·
在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特
·
由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷
·
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有(
·
职等
热门试题
·
使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,
·
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,
·
工作标识
·
对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济
·
关键事件法
·
通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段
·
工作权限
·
机械型工作设计方法源于()。
·
在同一岗系内,工作轻重程度相近的岗位群被
·
绩效标准