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人力资源管理
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人力资源管理
比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
A、身体要素
B、心理要素
C、技术要素
D、工作条件
E、相对价值
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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