通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。

• A、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼
• B、经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行
• C、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
• D、向当地劳动保障监察机构举报投诉