绩效评价误差的危害不对的是（）

• A、对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
• B、会使绩效改进失去正确的方向
• C、与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
• D、制定的政策可以很好的执行