多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一级砌筑作业分包企业的资质标准之一是企业
·
普通混凝土小型空心砌块,按其抗压强度分为
·
非全日制用工双方()试用期。
·
《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标
·
在劳务分包方施工与资源保障能力评价时,应
·
劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标
·
可撤销的合同,是指虽经当事人协商成立,但
·
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关
·
烧结多孔砖的抗压强度等级有:MU()20
·
砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注
热门试题
·
县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政
·
培训前准备工作包括()
·
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,
·
国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求
·
目前的乡镇级流动人口系统的导航菜单下设几
·
流动人口计划生育条例对于伪造并贩卖婚育证
·
以下法规属于建设法律的是()。
·
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保
·
施工项目的机械设备,主要是指作为大型工具
·
信访事项应当自受理之日起()日内办结;情