多做题,通过考试没问题!
劳动争议调解仲裁法知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为()
·
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1
·
仲裁员不廉洁或者徇私舞弊、枉法裁决应当承
·
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举
·
除终局裁决以外,当事人对仲裁裁决不服是否
·
担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条
·
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理
·
劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人?当事人
·
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有
·
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争
热门试题
·
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实
·
什么是协调劳动关系三方机制?
·
什么是劳动争议仲裁时效?劳动争议仲裁时效
·
对于()案件,实行“一裁终局”。
·
拖欠工资争议的时效为劳动关系()。
·
劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定
·
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于
·
劳动争议仲裁时效期间从()起计算。
·
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993
·
引起仲裁时效中断的原因不包括()