在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。 

• A、反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢
• B、奖励其他做法正确的员工
• C、伤害公司利益属于道德问题予以开除
• D、惩罚该员工以保证没有类似的事再发生